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北京分院協作二片辦公室主任開展業務研討并赴天業通聯參觀學習
  時間:2011-11-03 字體大小[ ] 點擊次數:

參觀天業通聯重工股份有限公司

研討會現場

為加強協作二片各單位綜合辦公室業務工作交流,提升辦公室的業務能力和水平,2011年10月28-30日,協作二片辦公室模塊組織片區各所辦公室主任進行交流,并前往秦皇島天業聯通重工股份有限公司參觀學習,收到很好的效果。

28日下午,交流會邀請了國家納米中心辦公室主任劉衛衛作“從管理能力到領導能力的思考”報告。報告從管理與領導、管理者與領導者、管理能力與領導能力三個方面進行了介紹,并著重闡述了作為辦公室主任,在日常工作中如何扮演好管理者及領導者的角色。報告還就管理者、領導者分別應具備的特質、做人做事的風格以及領導的藝術、領導的思維方式及價值觀等方面內容進行闡述。指出,作為管理者,要具備有效協調人、財、物、時間、信息、技術和資源等的能力;作為領導者要具備通過領導和控制管理過程,實現管理效果的能力,這就要求辦公室主任要具備較強的辦事能力、管理能力、應變能力及組織協調能力,來不斷轉換角色,提升辦公室整體工作的效果。

隨后,與會成員就如何在辦公室主任崗位上發揮好管理者與領導者的作用進行了深入交流。大家用實際工作中的案例分享了各自的經驗。大家都有體會,作為研究所綜合辦事機構的負責人,辦公室主任扮演的是一個雙重性角色,作為部門領導者,對辦公室全面工作負有領導之責,對辦公室人員的精神狀態、工作水平、工作效能、工作之風起著極為重要的作用;同時作為管理者,也是研究所各項制度政策的推進者,推動制度落實的執行者。

第二天,辦公室主任一行參觀了秦皇島天業通聯重工股份有限公司。該公司始創于2000年,10年間,發展為目前國內最大的鐵路橋梁施工起重運輸設備供應商。公司主要負責人介紹了公司在快速發展過程中,堅持的“強企業塑造強人才,強人才創造強企業”的用人理念,介紹了在引進人才、挖掘人才、培養人才及留住人才方面的諸多做法,得以打造出如今極具創新能力的高效團隊。大家一致認為,該公司人才挖掘的真誠做法及搭建舞臺用事業留人的具體措施,在其快速發展壯大的道路上起到了至關重要的作用。

企業對戰略規劃十分重視,每年召開兩次戰略研討會,及時調整戰略部署,制定中長期發展戰略,這些為該企業成為國內鐵路橋梁施工起重運輸設備第一品牌打下堅實的基礎。

兩天的學習與交流,結合研究所辦公室的自身工作,大家收獲頗多。特別是經驗的分享,啟發了大家對辦公室工作的深入思考,包括辦公室主任如何借鑒管理經驗,學習管理方法,創新工作模式推動研究所工作。

本次活動,工程熱物理研究所前任辦公室主任、現任北戴河區副區長忻妙新悉心安排,熱情接待;片長單位電子所辦公室精心策劃并提供了細致周到的活動安排,確保了本次活動的圓滿完成。同時,活動還得到了院辦公廳、北京分院綜合處的大力支持。

(協作二片辦公室模塊 撰稿人:楊立新)
 
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